Bài test DISC: Công cụ khám phá bản thân hữu ích

Bài test DISC là công cụ khám phá bản thân được nhiều người sử dụng. Đồng thời, công cụ này còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng và quản trị nhân sự. Vậy bài test DISC được hiểu như thế nào? Người sáng lập là ai? Và được ứng dụng như thế nào? Hãy tham khảo bài viết dưới đây của chuyên trang bạn nhé!  

Khái niệm và nguồn gốc của bài test DISC

Bài test disc online hiện nay được sử dụng rộng rãi với nhiều mục đích khác nhau. Thế nhưng, khái niệm của công cụ này như thế nào? Ai là người sáng lập nên thì có nhiều người vẫn chưa nắm rõ.

Khái niệm

Bài test DISC là một công cụ nhận định và đánh giá tính cách con người thông qua bộ câu hỏi. Thông thường, người làm bài test sẽ trả lời một bảng câu hỏi gồm 28 câu, mỗi câu có 4 lựa chọn tương ứng với đặc điểm của 4 nhóm tính cách DISC. 

Sau khi thực hiện xong, người tham gia sẽ nhận được kết quả là biểu đồ DISC. Từ biểu đồ đó, mỗi người sẽ hiểu rõ hơn về đặc điểm tính cách của bản thân cũng như cách mà mình tương tác với mọi người người xung quanh. Từ đó có cách ứng xử phù hợp và tạo dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định. 

Nguồn gốc

Bài test DISC được xây dựng từ lý thuyết DISC của nhà tâm lý học nổi tiếng người Mỹ - William Moulton Marston. Qua thời gian nghiên cứu về hành vi và cảm xúc con người, ông cho rằng, hầu hết mọi người đều thể hiện cảm xúc của mình thông qua 4 loại hành vi chính, bao gồm Dominance (thống trị), Influence (ảnh hưởng), Steadiness (kiên định) và Conscientiousness (tuân thủ).

Năm 1956, dựa vào lý thuyết DISC đó, nhà tâm lý học Walter Clarke xây dựng, phát triển thêm và cho ra bài trắc nghiệm tính cách DISC free. Ông đưa ra một loạt tính từ để mọi người lựa chọn tính từ mô tả đúng nhất/ khác nhất về bản thân mình. 

Sau khoảng thời gian 9 năm nghiên cứu, ông Walter Clarke cùng 2 người bạn của mình là Merenda và Peter F. đã công bố bài test “tự mô tả”, hỗ trợ cho DISC. Từ đó, bài test DISC được sử dụng rộng rãi với nhiều mục đích khác nhau. 

Bài test DISC là công cụ hữu ích, được phát triển dựa trên lý thuyết của Marston

⏩⏩⏩ Xem thêm thông tin tại: Trắc nghiệm DISC miễn phí là gì

Ứng dụng của bài test DISC trong cuộc sống con người

Từ khi xuất hiện đến nay, bài test DISC đã được đông đảo mọi người trên thế giới sử dụng. Phần lớn mọi người thông qua công cụ này để tìm ra đặc điểm tính cách bên trong mình, từ đó có hướng phát triển phù hợp. Bên cạnh đó, test DISC còn hỗ trợ các doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng và quản trị nhân sự. 

Đối với cá nhân

Bài test DISC giúp mỗi người tự nâng cao nhận thức về bản thân mình, hiểu được phong cách tương tác của người khác để có cách ứng xử, nói chuyện phù hợp. Bên cạnh đó, công cụ này còn hỗ trợ cá nhân trong việc bán hàng. Thông qua đó, cá nhân có thể nắm rõ được đặc điểm tâm lý của từng nhóm khách hàng để có cách tư vấn phù hợp. 

Đối với doanh nghiệp

Hỗ trợ quá trình tuyển dụng

Các doanh nghiệp có thể ứng dụng công cụ test tính cách DISC miễn phí vào việc tuyển dụng nhân viên. Thông qua bài test, nhà tuyển dụng sẽ biết được đặc điểm tính cách của từng ứng viên, cách mà ứng viên đó phản ứng với những thách thức trong công việc. Từ đó nhà tuyển dụng có thể đưa ra quyết định cuối cùng một cách dễ dàng.  

Biết được xu hướng hành vi của nhân viên

Thông qua bài trắc nghiệm tính cách, lãnh đạo có thể biết được xu hướng hành vi của từng nhân viên. Khi đã xác định được các nhóm hành vi, lãnh đạo có thể hiểu được sự đa dạng và tương tác giữa các cá nhân, từ đó tạo môi trường làm việc hiệu quả hơn.    

Quản lý nhân viên

Dựa trên thông tin từ bài test DISC, lãnh đạo có thể phân công nhiệm vụ sao cho phù hợp với tính cách cũng như khả năng của từng nhân viên. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc, đem lại kết quả chất lượng.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể sử dụng test DISC để đánh giá năng lực và khả năng phát triển của nhân viên. Qua đó, lãnh đạo sẽ xác định được các khía cạnh cần phát triển và xây dựng kế hoạch đào tạo, có sự hướng dẫn phù hợp nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên của mình. 
Hy vọng qua bài viết bạn sẽ tìm được bản thân mình thuộc nhóm tính cách nào, đặc điểm nhóm đó ra sao và ứng dụng vào việc phát triển bản thân như thế nào. Bạn hãy bấm theo dõi chuyên trang để biết thêm nhiều thông tin hữu ích về DISC như Bốn nhóm tính cách trong DISC nhé.